合肥事业单位、后备干部、国企招聘！

发布者：职教管理员发布时间：2024-03-14浏览次数：10

市重点局2024年

公开招聘工作人员公告

合肥市重点工程建设管理局（以下简称市重点局）是合肥市政府直属正县级参照公务员法管理事业单位，主要负责政府投资项目的建设管理工作，项目类型涵盖市政基础设施、教科文卫体、水环境治理等。为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，拟面向社会公开招聘6名工作人员，现将有关事宜公告如下：

招聘岗位

（可点击放大查看）

报名方式

考生登录网上报名平台(http://ahexam.cn)报名。统一报名时间为2024年3月18日9:00至3月27日16:00，逾期不再报名。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，并记录进考生诚信档案。

聘用待遇

提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

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长丰县造甲乡2024年

公开招聘村级后备干部公告

为进一步优化长丰县造甲乡村“两委”干部队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加快培育一支符合专业化、职业化要求的高素质村级工作队伍，经研究，长丰县造甲乡决定公开招聘村（社区）后备干部8名。现将有关事项公告如下：

招聘岗位

报名方式

报考人员注册登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)报名，统一报名时间为2024年3月18日9:00至3月22日16:00，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

录用和待遇

1、聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本人与合肥慧丰人才服务有限公司签订《劳动合同》，首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3、聘用人员服从造甲乡统筹安排工作岗位、地点。

4、薪酬待遇：工资待遇参照现行的造甲乡后备干部标准执行。

5、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用工单位如出现人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生总成绩从高分到低分的原则等额递补（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法），每人只有一次递补机会，递补有效期设置为半年（自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算）。

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安徽印象汤池文化旅游开发有限公司

2024年公开招聘工作人员公告

安徽印象汤池文化旅游开发有限公司是庐江县汤池镇人民政府镇属国有独资有限责任公司。为充实加强国有企业工作人员力量，安徽印象汤池文化旅游开发有限公司委托安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司，面向社会公开招聘一批工作人员，现就招聘工作有关事项公告如下：

招聘岗位

本次共招聘5名工作人员。

（扫码查看岗位详情）

报名方式

本次招聘考试采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。

1.报名时间：2024年3月14日至18日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）,逾期不予报名。

2.报名地点：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司（庐江县岗湾街道文昌路66号，县人社局一楼就业大厅）。

聘用

公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为主动放弃聘用资格，不再递补。

聘用人员与安徽印象汤池文化旅游开发有限公司签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。首聘期限为3年，试用期为6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。

在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

聘用人员工资及相关待遇按照庐江县有关规定执行，参加企业职工社会保险。

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来源：合肥市人民政府发布